Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р схвалено Національну стратегією подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року (далі - Стратегія), метою якої є досягнення до 2030 року сталого скорочення гендерного розриву в оплаті праці шляхом створення сприятливих умов та розроблення ефективних механізмів для забезпечення прогресу у відповідній сфері.
З метою виконання завдань Стратегії, зокрема щодо забезпечення функціонування системи заохочення роботодавців впроваджувати політику, дружню для поєднання професійних і сімейних обов’язків (створення можливості для догляду за членами сімей своїх працівників), Мінсоцполітики розроблено опитувальник для проведення дослідження наявних у роботодавців політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків у контексті догляду працівників за членами сім’ї.
Опитувальник триватиме до 02.06.2025 та доступне за посиланням:
